有人的地方，就有江湖。今天在朋友圈看到影视大佬徐建发声，翻译过来就是：各位发行金主爸爸们，虽然咱们关系不错，但我们今年得上调报价了，不然家里的人才都被隔壁游戏公司挖走啦！！！
而隔壁家的游戏公司也不甘示弱，紧跟着就站出来用了一招“钞能力”：我不是我没有别瞎说啊！人家只是开出了3倍工资嘛。看起来火花四溅，各执一词，但作为宫斗十级阅读师的我，却从中看出一丝丝“甄嬛传”的味道。且听我慢慢道来。
后期团队的位置
考虑到看官中有从旁边互联网公司来吃瓜的，我先来介绍下后期公司在电影工业中的位置：
以做菜来类比，剧本是菜谱，演员和道服化是食材，拍摄等同于备菜，后期是烹饪和摆盘，我们在电影院看到的成片，就是那盘端上桌的菜。而后期公司的菜谱上，除了电影，还有动画、广告、网剧等等等等。可想而知，如果缺少后期公司，我们是无论如何也吃不上这些个美味的精神佳肴的。
能带领MORE VFX走到今日，制作出一批诸如《悟空传》、《流浪地球》等等高口碑、高质量的热映电影，徐建老师功不可没。而每次提到他，我脑海中总能想起“侠客情怀”这四个大字。这不是他第一次在公开场合为行业发声，可以负责任地说，他是影视圈的良心老大（之一）。
俗话说，窥一斑而见全豹。能在影视后期行业干得长久的人，多数都有这种赤子情怀，比如做出《流浪地球》的MORE VFX，做出《白蛇缘起》的追光等等等等。和这样一群人一起共事，不心累。
宫斗指数：0颗星。
电影行业不行？扯呢！
徐建老师和游戏公司HR的battle，是疫情时代里的行业缩影。
跟疫情期间，宅家打游戏能给游戏公司带来业绩增长相反，疫情带给电影行业的，却是相当大的冲击，从上游出品、制作，到中游发行、营销，再到下游院线影管，都遭遇着前所未有的彻底洗牌。
我身边也确有几个认识多年的电影后期人，正在跳槽和准备跳槽的路上，都是在行业里工作3-5年的中级成手。不要以为做决定很容易，这个决定并不比高考报志愿轻松。这其中纵然有市（hai）场（shi）调（ren）节（qiong）的因素，更多还是热不热爱、合不合适、长不长久的思考。
讲真，即使没有疫情的影响，他们也到了一个需要考虑自身定位变化和职场发展的平台期了，转行是特殊时期的顺势而为。影视圈和游戏圈各有自己的繁花锦簇，如果因为个人选择，和隔壁家的起哄行为，就觉得某家不行了，那才是扯呢。
现在，疫情大环境已逐渐明朗，看看近期日渐复苏的电影票房，还有制作日渐精良的各类网剧，复苏只是时间问题。确实难，但撑过黑暗，就是黎明。行有不得 反求诸己，简而言之：转行，千万不要跟风。你得对得起你自己的选择。是不是该转行了？我说两个显而易见的评判标准：
其一，游戏和影视的技术标准是截然不同的，多问一些朋友，听听圈里人的真实看法，确定自己各方面可以cover转行的选择；
其二，你得是成手，如果拿着上高职的高考分数，去思考该报清华还是北大，抱歉，你得先精进自己的技术，先成为简历池里的大佬再说。
还有一个更重要的，你转行是为了什么？抛开刚换工作时，仿佛热恋期的新鲜感，让你可以长长久久走下去的动力是什么？
我相信，游戏圈有游戏圈的乐趣，影视圈有影视圈的温度。它们自有自己的光明未来，这种进程并不以个人意志为转移。在历史的洪流中，如果行而不得，反求诸己可以帮助你找到更好的选择。毕竟，不管对影视圈还是游戏圈的小伙伴而言，“一往无前的唯一力量，就是热爱你所做的一切。”
其他人说什么是一方面，你最应该倾听的，是你自己的内心。以上言论仅代表个人观点，独木不成林，探讨是为了更好抱团（狗头保命.jpg）
参考资料：
新人找个体面的工作并不难：听听10年后期大佬的建议~@火星时代教育 via.叁月
视效公司老板提价预告背后的“求救”，你听出来了吗？@Hi VFX via.潘乐意
中国的视效不要自己困住了自己@cgview via.徐建
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