很多同学在投简历作品或者发作品集的时候，都在头痛pdf的 文档太大 ，动不动就200、300M，更夸张的6、700M，结果发送文件要花费一天，HR接收到了下载也得半天，浪费时间不说，很可能留下不好的第一印象， 错失 面试机会！
上周末收到了大量关于PDF压缩的求助，所以我花了一个下午的时间，研究了一下如何把PDF压缩到最小并确保图片 质量不损失 。
常规的PDF压缩一般有两方式：
第一 是尽量减少页数，压缩图片质量，以达到减少PDF输出的体积，但治标不治本，不能舍本逐末，不可取；
第二 是借助于在线压缩工具，但上传速度很慢，会损失图片质量，而且压缩次数受限制，可能还要充会员。以上两条路走不通，于是我们想到了PDF的爸爸——Adobe 。
Adobe旗下有一款专业PDF创建工具——Adobe Acrobat，就是这个：
我们利用这款软件，对PDF进行最小化压缩。首先，选定了一个测试PDF，如图：
原文档大小为 695M ，体积巨大。用Acrobat打开这个文档， 文件-另存为其他-优化的PDF ，打开优化面板如下：
点击右上角 “统计控件使用情况”，如下图所示：
我们可以看到，PDF体积中，占比最大的两项为“图像”和“文档额外开销”。
① 图像 即PDF中的图片；
② 文档额外开销 包括PDF的文档结构、用户信息、对象引用等等（看不懂也没关系，反正要优化掉）。我们优化大小就是要从这两项入手。
第一部分：图像优化
默认第一项为“图像”部分，图像压缩分为四个质量级，分别为 最低、低、中、高、最高
一般高和最高肉眼看不出质量区别，这里为了测试效果，我们把所有质量都选择最高，如下图所示：
完成对图像大小的优化，并且保留图像原有的高质量。
接下来
第二部分文档额外开销优化：
在左侧勾选并点击“放弃的对象”，如下图所示，将所有文档信息勾选放弃：
在左侧勾选并点击“放弃用户数据”，如下图所示，将所有用户数据勾选放弃：
在左侧勾选并点击“整理”，如下图所示，将所有文档结构引用信息勾选放弃：
最后点击确定，开始进行文档优化并另存，过程会有进度提示：
保存成功后，我们来看一下优化后的文档大小：
最后再来对比一下优化前后的图像质量：
拿走不谢！
