vi设计需要掌握哪些技能？

VI（Visual Identity）设计需要掌握以下技能：

图形设计能力：熟练运用Photoshop、Illustrator等工具，可以进行图像编辑、设计和修改，以实现品牌视觉传达的自然感觉。

知识储备：对品牌业务、市场资源、目标受众群体等进行了解并收集资料。理解品牌文化与个性，把握品牌本身的各项特征而不单纯再进行装饰性开发。

视觉设计理解与创造：掌握尺寸、比例、色彩防范；通过线条、形状、字体等元素表达品牌形象；并能创新一些“不同寻常”的设计方案来做出更好的视觉效果。

市场营销知识：了解市场营销策略，找到品牌与潜在用户之间的点，从而在视觉上突出所需展示或宣传的信息，增加品牌的知晓度、亲和力及吸引力。

团队合作能力：VI设计师通常是团队内的重要结构组成部分，而且存在大量的协调需求，例如与客户沟通性、销售团队、product manager的直接交流，这往往需要与他人沟通能力的协同合作，达成双方所需。

项目管理技能：关注 VI 设计制作各个流程的细节，同时掌握时间管理、团队分类任务分配等重要事项，可合理最优化的资源利用，确保VI设计方案落地有效并成功。

综上所述，VI设计更容易实现的前提是有关的多方面技能使用是完善的，协调工作通畅且有条，才能收获富有创意的内容，并使品牌推广达到预期效果。

VI设计需要掌握以下技能：

1、品牌识别能力：VI设计师需要了解品牌的历史、文化、市场定位等，以便设计整个品牌视觉识别系统。

2、色彩应用能力：色彩在VI设计中具有重要的地位，设计师需要掌握色彩的搭配原理和应用技巧，使设计更加丰富多彩。

3、图形设计能力：VI设计师需要掌握图形设计的基本原理和技巧，包括线条的粗细、颜色、构图的设计等方面。

4、字体设计能力：VI设计师还需要掌握字体的运用，选取适合品牌形象和文化的字体，并灵活运用字体，使品牌形象更为完整。

5、设计软件操作能力：VI设计需要使用专业的设计软件，如 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、Sketch等，因此，掌握这些软件的操作技巧和应用能力是必要的技能。

6、创意思维能力：VI设计需要创意思维能力，能够给品牌创造出与众不同的形象，从而提高品牌知名度和影响力。

7、沟通协作能力：VI设计师需要同客户和其他团队成员进行充分的沟通和协作，理解客户的需求和品牌目标，同时与其他设计团队密切合作，完成项目。

综上所述，VI设计需要一系列的技能综合运用，包括品牌识别能力、图形设计能力、字体设计能力、色彩应用能力、设计软件操作能力、创意思维能力以及沟通协作能力。